在职场中,我们应该学会融入集体

作者:大严 时间:2019-08-17 13:15:01 浏览量:441

工作场所中有这样一种人:通常单独行事,在工作场所总是很闷,不愿意与任何人交谈,这就是“工作场所自闭症”的表现。根据一些调查显示,由于环境和压力原因,工作场所中近60%的人患有“工作场所自闭症”。与同事无话可说,与客户打交道会选择尝试邮件和聊天软件等虚拟渠道。打电话时他们非常纠结,与领导者的沟通较少,他们总是希望尽可能缩短谈话时间并尽快结束。觉得自己和他们不是一类人。从而发现自己越来越不合群。


小林在一家广告公司工作,他的个性更内向。总是不习惯和别人打交道。小林认为他已成为办公室里的“透明人”。上周,部门经理过生日,所以他让大家下班后一起吃饭。午饭后,同事聚在一起,讨论最好送什么礼物。看着同事们的谈话势不可挡,小林被抛在了一边。 “我也想跟他们谈谈他们自己的想法,但张不张嘴。”无奈之下,小林不得不坐在一边,看起来很可怜。下班后,同事笑着准备一起去酒店,顺便去买礼物,但没有人叫小林。


经过漫长的一天纠缠之后,小林仍然硬着头皮跟在一位同事的身后,勉强露出一张笑容和大家一起走了。 “其他同事讨论的主题,总是觉得我参与不进去,我想加入他们,但我开不了口。”小林非常沮丧。 “我不知道其他人是否愿意跟我说话,我不知道。”据小林说,当我第一次到公司时,同事聊天或聚餐时,每个人都会问她是否要去,但是因为那时候她还不是很熟悉他们,所以不想参与,会找借口逃避。 “也许每个人都认为我不想参加。


后来,很少有人问我去不去。”小林渐渐地发现,即使举行会议,大家都会忽视她,很少有人问她的意见。我曾经不好意思说、不想说,但现在我想说,但我没有机会说话。“我总觉得我和他们不是一类人。难道每个人都不喜欢我吗?”小林对此非常困惑。说一句话太累了。


如果是缺乏沟通技巧的员工,应该在应聘时找准自己的定位,需要在团队中积极改善自己的不足。让自己尽快融入团队之中,更好的开展工作。


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